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Wie REBER Logistik mit greenhats® das Sicherheitsbewusstsein stärkt und Lieferketten schützt

Als Rückgrat zahlreicher Lieferketten in Europa kann sich die REBER Logistik GmbH & Co. KG keine Ausfälle leisten. Ein einziger Cyberangriff würde nicht nur die eigenen Prozesse lahmlegen, sondern auch Kunden weltweit treffen. Um dieses Risiko zu minimieren und das Sicherheitsbewusstsein fest im Alltag der Mitarbeiter zu verankern, setzt Reber Logistik auf die Security Awareness-Lösung von greenhats.

Auf einen Blick

Kunde

G. Peter REBER Möbel-Logistik GmbH

Branche

Transport & Logistik

Mitarbeiter

800
  • Herausforderung

    Schutz kritischer Lieferkettenprozesse vor Cyberangriffen wie Phishing und Ransomware; Trainingslösung für eine vielfältige Belegschaft

  • Lösung

    Einführung der greenhats Security Awareness-Lösung mit regelmäßigen, interaktiven Übungen

  • Ergebnisse

    Hohe Teilnahmequote an den Trainings. Deutlich gesteigerte Wachsamkeit bei sicherheitskritischen Ereignissen. Aufbau einer positiven, proaktiven Sicherheitskultur

Die Herausforderung

Die Logistikbranche ist hochgradig digitalisiert und vernetzt. Bei REBER Logistik laufen Disposition, Flottenmanagement, Lagerverwaltung und Kundenkommunikation über zentrale IT-Systeme. "Ein erfolgreicher Cyberangriff, beispielsweise durch eine unbedacht geöffnete Phishing-Mail, könnte unsere Abläufe für Tage stilllegen. Das hätte nicht nur für uns, sondern auch für unsere Kunden katastrophale Folgen", beschreibt Mirko Kauffeldt, Geschäftsführer bei REBER Logistik, die Ausgangslage.

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"Wir brauchten eine Lösung, die unsere Mitarbeiter wirklich mitnimmt – weg vom mühsamen Durchklicken, hin zu kurzen, interaktiven Einheiten, die Spaß machen und im Alltag hängenbleiben.“

Mirko Kauffeldt, Geschäftsführer bei Reber Logistik

Das Unternehmen erkannte schnell: Die größte Angriffsfläche sind die Mitarbeiter – nicht aus böser Absicht, sondern weil moderne Angriffsmethoden immer raffinierter werden. Eine Trainingslösung musste her, die alle Mitarbeiter erreicht: vom Disponenten im Büro bis zu den Fachkräften im Lager.

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Die Lösung: Eine flexible und praxisnahe Plattform für alle mit kurzweiligen Lerninhalten

Nach einer sorgfältigen Marktanalyse entschied sich REBER Logistik für greenhats®

„greenhats überzeugte durch ein einzigartiges Konzept: kurze, interaktive Lerneinheiten, die automatisch über das Jahr verteilt ausgespielt werden. Statt einmaliger Schulungen entsteht so ein kontinuierlicher Lernprozess, der Mitarbeiter regelmäßig aktiviert – ähnlich wie beim Vokabellernen. Inhalte mit Unterhaltungscharakter sorgen dafür, dass die Trainings nicht als Pflicht, sondern als willkommene Abwechslung wahrgenommen werden.“

Besonders wichtig: Die wiederkehrende Vermittlung der Inhalte. Statt einmal im Jahr eine große Schulung zu absolvieren, erhalten die Mitarbeiter regelmäßig kurze und abwechslungsreiche Einheiten. Das hält das Sicherheitsbewusstsein dauerhaft wach – und ermöglicht es, auch aktuelle Bedrohungen direkt in die Trainings aufzunehmen.

Das Ergebnis

Sicherheit als Teil der Unternehmenskultur

Die Einführung der greenhats Awareness-Lösung zeigte sofort Wirkung.

„Die Lerneinheiten kamen so gut an, dass die Mitarbeiter darum gebeten haben, den Rhythmus zu verdichten – damit es noch regelmäßiger neue Trainings gibt.“

  • Wachsame Augen

    Innerhalb weniger Wochen meldeten die Mitarbeiter verdächtige E-Mails so häufig wie nie zuvor – ein klares Zeichen, dass die Schulungen greifen.

  • Lernbereitschaft pur

    Die Motivation war so hoch, dass Mitarbeiter die IT-Abteilung baten, die Häufigkeit der Trainings sogar noch zu erhöhen.

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Das integrierte Reporting-Tool verschafft der IT-Abteilung jederzeit einen Überblick über den aktuellen Wissensstand. So lassen sich gezielt Schwachstellen erkennen und schließen. Anstelle einer Kultur der Angst ist eine proaktive Sicherheitskultur entstanden, in der jeder Mitarbeiter Verantwortung übernimmt.

Fazit: Eine Investition, die sich jeden Tag auszahlt

Die Partnerschaft mit greenhats hat REBER Logistik dabei geholfen, die Mitarbeiter-Awareness entscheidend zu stärken. Die Belegschaft ist nicht länger nur ein potenzielles Ziel – sie ist heute die erste Verteidigungslinie gegen Cyberangriffe.

Für ein Unternehmen, dessen Erfolg auf Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit basiert, ist diese zusätzliche Sicherheit von unschätzbarem Wert – und ein klares Bekenntnis zum Schutz der eigenen Betriebsabläufe und Kundendaten.

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